APPEL A CANDIDATURE

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APPEL A CANDIDATURE

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR DE PROJETS

I. DESCRIPTION DU POSTE

TITRE DU POSTE : Coordonnateur de projet

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée

DURÉE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable

PÉRIODE DU CONTRAT : Janvier 2020 à Décembre 2020

LIEU DE TRAVAIL : Yaoundé, Titi Garages

II.1. MANDAT ET PRINCIPALES TÂCHES :

 Sous la supervision du Directeur des Programmes, le Coordonnateur a pour mandat de coordonner et assurer le suivi quotidien des activités relatives à la mise en œuvre du projet en vue d’atteindre avec succès les résultats attendus de cette initiative.

Les tâches spécifiques qui lui sont dévolues sont, entre autres, les suivantes :

  • Exécuter le plan annuel d’opérations du projet ;
  • Élaborer, les plans de travail et budgets annuels, coordonner et assurer le suivi de leurs exécutions ;
  • Veiller au suivi et à un meilleur avancement des activités de mise en œuvre du projet ;
  • Développer des outils de collecte des données et de monitoring susceptibles de contribuer à l’atteinte des résultats probants ;
  • Préparer les rapports d’activités et financiers semestriels et annuels ;
  • S’assurer de la Promptitude et de la complétude de la transmission des Rapports.

 

II.2. PROFIL REQUIS

Le Coordonnateur du projet devra répondre aux conditions suivantes :

II.2.1. Formation et expérience professionnelle

  • Diplôme d’études universitaires avancées (au minimum Bac+3 / Licence) en Sciences sociales ou équivalents (Sociologie, Anthropologie, santé publique, Gestion des projets, Etc).
  • Connaissance avérée des populations clés ;
  • Expérience d’au moins cinq (05) ans dans les activités du domaine de lutte contre le Sida, de Plaidoyer ou de Droits Humains ;

 II.2.2. Autres exigences

  • Être de bonne moralité ;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet, …)
  • Bonne aptitude à développer les liens de travail avec les autorités administratives et autres partenaires du projet.

III. DOSSIERS D’ACTE DE CANDIDATURE

III.1. Éléments de dossiers

Les dossiers de candidature devront être constitués des éléments ci-après ;

  • 01lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif ;
  • 01 curriculum vitae actualisé et détaillé ;
  • Copies des diplômes d’études universitaires et si pertinent, de formation de spécialisation ;
  • 01 lettre de référence ;
  • 01 extrait du bulletin numéro 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) ;
  • 01photocopie de la Carte nationale d’identité ;
  • 01 justificatif de l’expérience professionnelle.

III.2. Dépôt des dossiers de candidature

Les candidats intéressés au poste et remplissant les critères requis devront transmettre leurs dossiers de candidature par courrier électronique à l’adresse ci- après secretariat@affirmativeact.org . La date limite de réception des dossiers est fixée au 31 décembre 2019.

III.3. Signature de contrat

Le candidat retenu signera, avant son entrée en fonctions, un contrat d’une année, renouvelable.

Vous pouvez télécharger cet appel en cliquant ICI

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