APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES STAFFS DU DROP IN CENTER (DIC) DE BAMENDA ET NGAOUNDERE

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APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES STAFFS DU DROP IN CENTER (DIC)  DE BAMENDA ET NGAOUNDERE

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DES STAFFS DU DROP IN CENTER (DIC)
DE BAMENDA ET NGAOUNDERE

Affirmative Action est une organisation de la Société civile camerounaise qui œuvre dans le domaine de la santé communautaire, lutte contre la stigmatisation et la discrimination à l’égard des populations hautement vulnérables et promeut leur accès aux services de santé à travers des actions de prévention et de prise en charge du VIH/IST, de soutien aux victimes de violence et de plaidoyer. L‘association travaille avec des partenaires gouvernementaux, nationaux et internationaux, ainsi que des organisations à base communautaire.

Dans le cadre du projet « Dans le cadre de la mise en œuvre du << Programme CHAMP : Continuum of Prevention, Care and treatmenrt of HIV/AIDS with most at Risk Population in Cameroon>> finance par l’USAID/PEPFAR à travers CARE CAMEROUN, mis en œuvre dans les villes de Bamenda et Ngaoundéré, AFFIRMATIVE ACTION retenue comme organisation à base communautaire recrute:

  • 03 conseillers psychosociaux,
  • 02 infirmiers,
  • 02 Superviseurs shelter,
  • 01 comptable assistant,
  • 07 pairs éducateurs

Titre du poste :       Conseiller psycho social

Lieu d’affectation : Bamenda et ngaoundéré

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Durée du contrat : 01 an renouvelable avec une période de probation

Description générale du poste

le CPS sera chargé de :

  • Effectuer le Counseling pré-test ;
  • Effectuer le Counseling post-test
  • Effectuer le Counseling de première visite ;
  • Effectuer le Counseling pré-TAR ;
  • Effectuer le Deuxième counseling pré-TAR ;
  • Effectuer le Counseling de suivi de Groupes de parole ; d’éducation thérapeutique;
  • Assurer le Suivi des rendez-vous et de la charge virale,
  • Entretenir de bonnes relations professionnelles avec les FOSA et les UPEC
  • Renseigner les registres ;
  • Participer aux activités organisées par le DIC

Conditions minimales à remplir

Ce poste requiert un esprit de discernement, de confidentialité poussé, de fortes capacités de persuasion et appelle à d’excellentes aptitudes à communiquer.

Le candidat devra avoir :

  • Au minimum le baccalauréat et une formation en accompagnement psychosocial serait un atout.
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle au poste sollicité, une expérience dans les activités de prévention, d’accompagnement et du suivi des P+ serait un atout,
  • Avoir une expérience pertinente dans le travail d’une unité de prise en charge ;
  • Etre organisé(e), de bonne moralité, proactif, sans jugement, sans discrimination et avoir la capacité de travailler en équipe,
  • Avoir des compétences en informatique (Word, Excel, Power Point, courrier électronique)
  • Maitrise de la langue française, une bonne connaissance de l’anglais (exigée pour les postes ouverts à Bamenda) et une connaissance des langues locales serait un atout,
  • Maitrise des logiciels tableurs et de traitement de texte ;
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Être bon communicateur, réceptif, conciliateur, persuasif et être proactif.

Titre du poste : INFIRMIER/ NURSE

Lieu d’affectation : Bamenda et ngaoundéré

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Durée du contrat :  01 an renouvelable avec une période de probation

Description générale du poste

La liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé(e)  peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.

Sous la supervision du DIC Manager et de celle du médecin, il/elle sera chargé de :

  • Accompagner la mise en œuvre du dépistage ;
  • Evaluer tout besoin de prise en charge médicale nutritionnelle et ou de suivi biologique.
  • Organiser la référence médicale ;
  • Appliquer les prescriptions médicales des médecins ;
  • Travailler de concert avec le médecin pour prodiguer les meilleurs soins ;
  • Gérer les stocks des médicaments ARV au besoin et des infections opportunistes et de contraceptifs,
  • Accompagner informer et éduquer les patients;
  • Réaliser des soins infirmiers ;
  • Accompagner douleur,
  • Assurer la dispensation des ARV ;
  • Prodiguer des conseils d’adhésion au traitement ;
  • Assurer des tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des plannings de soins, organisation des entrées et sorties des patients…).
  • Avoir des compétences en informatique (Word, Excel, Power Point, courrier électronique)

Conditions minimales à remplir

  • Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier diplômé d’Etat
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine,
  • Avoir des connaissances sur le VIH et le système de santé camerounais,
  • Avoir de l’empathie et être dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion,
  • Avoir un esprit de synthèse et un sens élevé du management, du travail en équipe
  • Maitrise de la langue française, une bonne connaissance de l’anglais (exigée pour les postes ouverts à Bamenda) et une connaissance des langues locales serait un atout,
  • Etre capable de travailler sous pression et les weekends et jours fériés au besoin,
  • Le/La titulaire de ce poste doit être de bonne moralité, capable de travailler de façon indépendante, sans jugement, sans discrimination et dans la stricte confidentialité.

Titre du poste : SUPERVISEUR DU SHELTER

Lieu d’affectation : Bamenda et ngaoundéré

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Durée du contrat :  01 an renouvelable avec une période de probation

Description générale du poste

La liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé(e)  peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.

Sous la supervision du DIC Manager, le Superviseur de maison de refuge est responsable de la gestion de la maison et de la bonne tenue des bénéficiaires qui y résident. A cet effet, il/elle sera chargé(e) de :

  • Veiller à l’entretien de la maison,
  • Veiller à la discipline de tous les résidents ;
  • Assurer l’approvisionnement nutritionnel des résidents ;
  • Veiller, en collaboration avec l’Assistante Sociale, à ce que les résidents ne dépassent pas la validité des délais d’admission au refuge ;
  • Organiser des espaces de convivialité entre les résidents ;
  • Tenir des réunions de coordination des activités des résidents ; Rédiger et transmettre à la hiérarchie des rapports périodiques d’activités ;
  • Superviser toutes les activités organisées dans le shelter ;
  • Assister aux réunions de coordination et de planification des activités du projet

Conditions minimales à remplir

  • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent,
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2ans dans la gestion des cas de violences basées sur le genre,
  • Développer de bonnes capacités managériales
  • Avoir le sens de l’empathie,
  • Etre capable de travailler sous-pression
  • Etre Autonome, proactif et rigoureux,
  • Parler et écrire couramment français et ou l’anglais, une connaissance de la langue locale serait un atout

Titre du poste : VOLONTAIRES PAIRS EDUCATEURS

Lieu d’affectation : Bamenda et ngaoundéré

Type de contrat : Contrat de volontariat.

Description générale du poste

  • Sous la responsabilité des chargés de la mobilisation communautaire (CMC), les pairs éducateurs/pairs leaders seront chargés de :
  • Mener les activités de mobilisation et de sensibilisation ;
  • Donner une bonne information sur le VIH et les IST aux bénéficiaires ;
  • Organiser et tenir les activités de prévention en direction des bénéficiaires cibles du projet ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires liées au projet ;
  • S’assurer du remplissage des différents outils du projet ;
  • Enregistrer systématiquement les données dans COMCARE ;
  • Assurer la distribution du matériel de prévention si nécessaire ;
  • Intervenir dans toute autre activité ou leurs compétences sont nécessaires.

Conditions minimales à remplir

  • Avoir une formation de niveau secondaire (au minimum niveau Probatoire) et une formation en pair éducation serait un atout ;
  • Avoir une expérience préalable d’au moins un an dans les activités de prévention serait un atout;
  • Avoir une expérience pertinente dans le travail communautaire serait un atout ;
  • Etre organisé, de bonne moralité et avoir un esprit de confidentialité,
    Etre capable de travailler en équipe, sans jugement ni discrimination,
  • Etre capable de travailler sous pression et être proactif ;
  • Maitrise de la langue française, une bonne connaissance de l’anglais (exigée pour les postes ouverts à Bamenda) et une connaissance des langues locales serait un atout
  • La maitrise de l’outil informatique serait un atout,

Titre du poste : Assistant administratif et financier/cashier/storekeeper

Lieu d’affectation : Ngaoundéré

Type de contrat : Contrat à durée déterminée.

Durée du contrat :  01 an renouvelable avec une période de probation

Description générale du poste

La liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé(e)  peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.

Sous la supervision directe du chargé de la comptabilité, il/elle sera chargé de :

  • Contrôler les factures, les dossiers de paiements,
  • Préparer les paiements et effectuer les dépôts de décaissements à la banque ;
  • Suivre la gestion de la petite caisse ;
  • Réconcilier le compte bancaire mensuellement,
  • Assurer le paiement des patients,
  • Assurer la bonne conservation des actifs du DIC et des intrants,
  • Assurer la gestion globale du stock
  • Effectuer les menues achats,

Conditions minimales à remplir

  • Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié à la comptabilité, finance, opérations ou équivalent
  • Au moins 01 année d’expérience professionnelle,
  • Bonne connaissances de l’outil informatique,
  • Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision,
  • Bonne capacités de communication, de rédaction et présentation en français et ou en anglais,
  • Etre axé sur les résultats,

Composition du dossier de candidature

Tout dossier de candidature devra être constitué de :

  • Une lettre de motivation signée et adressée au Directeur Exécutif Ad de L’association Affirmative Action,
  • Un CV détaillé et signé,
  • Une photocopie du diplôme, attestation ou tout autre document probant
  • Une photocopie de la CNI
  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Date limite de dépôt des dossiers le 09 Décembre 2020 à 23h59min heures locales et  par voie électronique à job.dic@affirmativeact.org

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