AVIS D’APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN (E) M&E OFFICER DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DU PROJET EPIC
Objet de l’avis
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités « Meeting Targets And Maintaining Epidemic Control » (EPIC) financé par PEPFAR à travers FHI 360, l’ONG Affirmative Action lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un (e) M&E OFFICER.
Le profil recherché nécessite des compétences et expériences spécifiques. Vous trouverez ci-dessous les détails du poste à pourvoir ainsi que les critères de sélection correspondants.
Titre du poste : M&E OFFICER
Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Taux d’occupation : Temps plein
Poste non délocalisé avec pour lieu d’affectation : Bamenda
Salaire brut proposé : 241 800
Profil recherché :
Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir :
- Licence en statistiques, santé publique, épidémiologie ou domaine connexe.
- Au moins 4 d’expérience en M&E pour la santé ou les programmes VIH.
- Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, DHIS2, Kobo, ODK, etc.).
- Solides compétences analytiques, de mentorat, de supervision et de reporting.
- L’expérience avec les processus RDQA/DQA est un avantage supplémentaire.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication, y compris des compétences en présentation orale.
- De solides compétences en communication écrite et orale.
- Possibilité de voyager dans la région attribuée au Cameroun, selon les besoins.
- Maîtrise de la langue communautaire préférée requise
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des nuances sociopolitiques de l’environnement opérationnel.
- De bonnes capacités d’analyse et de communication.
Mission Principale : L’agent de suivi et d’évaluation (M&E) dirigera la conception, la contextualisation, la mise en œuvre et la supervision des activités M&E du projet EpiC au sein des districts assignés. Ce rôle garantit que toutes les données du projet sont correctement collectées, validées, analysées, interprétées et utilisées pour l’amélioration du programme.
Responsabilités professionnelles.
- Fournir un leadership technique aux assistants M&E et autres parties prenantes en proposant du mentorat, de la formation, de la supervision et de la coordination pour maintenir des données et des rapports de haute qualité.
- Assurez l’enregistrement complet et rapide de toutes les données du projet, en formats papier et électroniques, pour toutes les activités de prestation de services selon les objectifs et buts.
- Fournir une formation contextuelle et un renforcement des capacités aux assistants M&E et autres parties prenantes sur les outils et systèmes de reporting du projet (registres, formulaires, applications mobiles), indicateurs de projet, validation des données, RDQA, interprétation des indicateurs et utilisation des données pour la prise de décision.
- Analysez les données des projets sur tous les indicateurs, identifiez les problèmes de qualité des données et les lacunes programmatiques, et partagez des analyses avec les parties prenantes pour une action éclairée par des preuves.
- Dirigez la mise en œuvre d’activités hebdomadaires et mensuelles de triangulation et validation des données dans tous les districts et points de prestation de services de soutien.
- Organiser et diriger la validation des données de référence (modèle de poignée de main) avec les partenaires de mise en œuvre clinique au niveau de l’établissement de santé.
- Diriger la mise en œuvre des activités mensuelles de la RDQA dans les districts de santé et les points de prestation de services, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des recommandations de la RDQA.
- Effectuer des visites de supervision de soutien auprès des prestataires de services de première ligne afin de renforcer les pratiques de M&E.
- Co-planifier et coordonner les activités clés de soutien et de supervision des opérations et évaluations avec les équipes de district, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes du projet.
- Représenter le projet EpiC auprès du MOH et des partenaires, organiser des réunions de coordination, des ateliers et d’autres activités liées au sein des districts et régions assignés.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de santé des districts, les partenaires de mise en œuvre (IP) et les équipes zonales/RTG d’EpiC pour promouvoir la gestion de la performance, la culture de l’utilisation des données et les initiatives d’amélioration continue de la qualité (CQI).
- Veillez à ce que toutes les activités de M&E de projet dans les districts soutenus soient conformes aux normes nationales et aux exigences des donateurs.
- Maintenez la confidentialité dans l’espace de travail avec les bénéficiaires, les parties prenantes et les collègues.
- Accomplit d’autres tâches connexes dans le cadre de sa compétence, nécessaires pour atteindre l’objectif global d’EpiC selon les directives de l’autorité compétente.
Cette liste de tâches n’étant pas exhaustive, l’employé(e) exécutera toutes autres tâches à caractère professionnel à lui confiées par la hiérarchie.
Conditions de soumission des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins deux références daté et signé du/de candidat(e) ;
- Une lettre de motivation signée du/de candidat (e) ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme ;
- Une lettre de recommandation signée par une organisation à base communautaires travaillant avec les populations clés ;
- La photocopie de la carte nationale d’identité ;
- Tous documents et certificats justifiant son expérience.
NB : après le recrutement, le candidat retenu devra fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Dépôt des offres
Les dossiers portant la mention « Avis d’appel à candidature pour le recrutement du d’un (e) M&E OFFICER dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet EPIC » doivent être déposés sous pli fermé et en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au siège du bureau central d’Affirmative Action sis au quartier Titi-garage au lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face école Suisse, Yaoundé-Cameroun.
Date limite
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 17 juin 2026 (au plus tard à 16H30) soit 05 jours ouvrés à compter de la date de publication.
NB : Le dépôt des dossiers s’effectue tous les jours ouvrés tel que mentionné plus haut entre 09H00 et 16H30.
Coordonnées de contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Service des Ressources Humaines
Email : [email protected]
Téléphone : +(237) 698 78 93 33 / +(237) 693 74 78 96