gabinho, auteur/autrice sur ONG Affirmative Action

AVIS DE SOUMISSIONNER POUR LE RECRUTEMENT « SOUS SOUS RECIPIENDAIRES HSH »

gabinho — Fri, 05 Apr 2024 16:26:00 +0000

AVIS DE SOUMISSIONNER POUR LE RECRUTEMENT « SOUS SOUS RECIPIENDAIRES HSH » DANS LE CADRE DE LA MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES DE LA SUBVENTION VIH-TB (VOLET PREVENTION COMMUNAUTAIRE) DU FONDS MONDIAL POUR LA PERIODE 2024-2026

L’article AVIS DE SOUMISSIONNER POUR LE RECRUTEMENT « SOUS SOUS RECIPIENDAIRES HSH » est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

Formation des mentors

gabinho — Mon, 23 May 2022 14:13:15 +0000

44 paires mentors prêts pour l’implémentation des stratégies du NFM 3

Du 21 au 23 avril, 44 mentors ont été capacités sur les différentes stratégies pour la mise en œuvre des activités du projet Fonds Mondial. Pendant trois jours d’atelier à Ebolowa, les acteurs ont été principalement formés sur le projet, ses objectifs et ses stratégies ; les techniques d’animation ; le rôle, les activités et les résultats attendus des paires mentors dans la subvention ; le dépistage démédicalisé ; le paquet de service de la PrEP ; les outils de collecte de données et la présentation du système de suivi évaluation.

Les participants étaient issus des différentes organisations à base communautaire partenaire technique du projet Fonds Mondial venant des différentes régions du Cameroun. Les formateurs quant à eux étaient compter parmi les directeurs d’Affirmative Action, des superviseurs venant de la Camnafaw et d’une technicienne de laboratoire de l’hôpital régionale d’Ebolowa.

La participation active des mentors qui ont réellement manifesté un intérêt à cette formation a permis d’éclairer de nombreuses zones d’ombre. Ces derniers n’ont pas manqué à poser d’ailleurs des questions qui ont suscité des débats intéressants favorisant les échanges et de partages entre les formateurs et les participants. Les différents modules préparés par les formateurs ont été présentés, des exercice pratique sur l’auto test et le dépistage démédicalisé ont été réalisées et une évaluation pré et post formation a permis de déterminer le niveau de connaissance des participants sur la prévention du VIH avant et après la formation.

La stratégie mentor représente à elle seule 20% des performances du NFM3. Grace à l’appui financier du Fonds Mondial, Affirmative Action a pu former les paires mentors qui sont désormais prêt à être déployé sur le terrain.

L’article Formation des mentors est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR(ICE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)

gabinho — Wed, 11 May 2022 20:23:56 +0000

Projet : « Scale up of HIV prevention to contribute to the reduction of HIV related morbidity and mortality VIH/TB by 2023 » NFM3

L’article AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) DIRECTEUR(ICE) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E) est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

LANCEMENT OFFICIEL DES ACTIVITÉS D’AFFIRMATIVE ACTION

gabinho — Thu, 21 Apr 2022 14:30:12 +0000

Une bonne planification pour une meilleure mise en œuvre des activités

Du mardi 11 au jeudi 13 janvier, Affirmative Action a organisé un atelier stratégique dont l’objectif était de planifier l’année 2022 et de renforcer les capacités des staffs. Pendant trois jours, les staffs du bureau central, les responsables des coordinations, des DIC ainsi que le personnel de l’antenne Affirmative Action d’Ebolowa ont pris part à l’atelier de planification.

L’activité a commencé par le mot de bienvenu du Président d’ACT qui a lancé l’activité en appelant à la participation active de toutes les parties prenantes. Pendant trois jours, il a été principalement question de relever les faiblesses de l’année précédente, de proposer de nouvelles activités et stratégies innovantes, de renforcer les connaissances des staffs sur le leadership communautaire, les missions et valeur d’ACT et de partager les bonnes pratiques.

Au terme de ces travaux, de nombreux document cadre de l’organisation tel que le plan opérationnel, le budget prévisionnel et le plan de plaidoyer ont été validé. Le passage marquant du Directeur Exécutif Adjoint a permis aux uns et autres de mieux comprendre Affirmative Action son but, sa mission, ses valeurs et d’adhérer à sa vision. Le Directeur Exécutif a clôturé la séance en félicitant le personnel pour l’endurance et la résilience dont ils ont fait preuve eu égard des difficultés rencontrées tout au long de l’année 2021, mais aussi en appelant au sens des responsabilité, du professionnalisme, du travail et de la discipline afin de relever tous les challenges de l’année 2022.

L’article LANCEMENT OFFICIEL DES ACTIVITÉS D’AFFIRMATIVE ACTION est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

UNE NOUVELLE CONVENTION SIGNÉE

gabinho — Thu, 21 Apr 2022 14:01:35 +0000

PROXIMITE PLUS : de nouveaux défis à relever

L’institut français de Yaoundé a servi de cadre pour la signature de la convention de PROXIMITE PLUS qui s’est tenue le 28 février. Depuis 2019, Affirmative Action et Alternative Cameroun sont partenaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet PROXIMITE. Ces dernières années des activités ont été menées pour le renforcement des capacités de douze (12) Organisations à Base Communautaire (OBC) HSH et TG dans l’optique d’en faire des unités de référence dans l’offre des services liés au VIH/IST en direction des populations HSH et TG.

Après une présentation PowerPoint des différents résultats et de l’impact obtenus de la mise en œuvre des activités de PROXIMITE, la nouvelle convention a été signée en présence des directeurs d’Alternative Cameroun, d’Affirmative Action et des représentants d’Initiative 5% et d’Expertise France. PROXIMITE PLUS se situe dans la continuité de Proximité et arrive comme une réponse au VIH parmi les populations clés. Des activités seront ainsi menées dans l’optique d’intensifier l’offre du dépistage démédicalisé, de renforcer la gestion des violences basées sur le genre et de relever l’offre de service en proctologie.

Le passage à échelle des différentes activités démontre à suffisance l’engouement des différents acteurs à garantir l’accès des populations clés aux services liés au VIH, à la santé et au droit.

L’article UNE NOUVELLE CONVENTION SIGNÉE est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

MA CAN SANS IST

gabinho — Thu, 21 Apr 2022 13:14:16 +0000

La coupe d’Afrique des Nations : Une aubaine pour l’atteinte des cibles

La CAN TotalEnergies a été organisée dans un contexte fortement influencé par la survenue du Covid 19 qui a bouleversé les habitudes des populations. Malgré les mesures barrières implémentées par le gouvernement, les fans zones constituaient toujours des espaces de regroupement massif favorisant la transmission du coronavirus et l’exposition aux IST et au VIH. Dans l’optique de toucher et de sensibiliser un maximum de personnes sur les risques liés au VIH, à la Covid et de limiter la transmission, des campagnes de sensibilisation ont été organisées dans les fans zones.

Pour ce faire, des stands ont été installés à proximité de ces espaces de loisirs et de divertissement dans l’optique de sensibiliser et d’offrir les kits de prévention aux bénéficiaires. Au total, Affirmative Action a sensibilisé 3338 personnes parmi lesquelles 2218 ont été dépistés. 68 262 kits de prévention ont été distribués soit 36 021 préservatifs masculins, 346 préservatifs féminins et 31 895 gels lubrifiants.

En dehors de cette mobilisation physique, la sensibilisation a également été virtuelle à travers les Community manager des organisations qui ont assuré la sensibilisation digitale sur les différents réseaux sociaux.

L’article MA CAN SANS IST est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

Appel à manifestation pour le recrutement d’un M&E zone Adamaou, Nord, Extrême Nord

gabinho — Wed, 05 Jan 2022 12:17:27 +0000

Projet : Projet Fond Mondial NFM3

Appel à manifestation Pour Le Recrutement d’un M&E zone Adamaou, Nord, Extrême Nord

L’article Appel à manifestation pour le recrutement d’un M&E zone Adamaou, Nord, Extrême Nord est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

Recrutement d’un consultant pour l’élaboration d’un guide de mobilisation des alliés et de lobbying/plaidoyer et des messages/plaquettes de plaidoyer adressés aux divers élus et autres détenteurs de pouvoirs au profit des communautés LGBTI

gabinho — Fri, 18 Jun 2021 13:14:16 +0000

Projet : Power Of Pride

Chemin E : Mobiliser les alliés

Intervention 5.2 : Recrutement d’un consultant pour l’élaboration d’un guide de mobilisation des alliés et de lobbying/plaidoyer et des messages/plaquettes de plaidoyer adressés aux divers élus et autres détenteurs de pouvoirs au profit des communautés LGBTI.

L’article Recrutement d’un consultant pour l’élaboration d’un guide de mobilisation des alliés et de lobbying/plaidoyer et des messages/plaquettes de plaidoyer adressés aux divers élus et autres détenteurs de pouvoirs au profit des communautés LGBTI est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE AU SEIN DE LA CELLULE REGIONALE D’AFFIRMATI VE ACTION POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3

gabinho — Tue, 25 May 2021 09:34:19 +0000

« AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE AU SEIN DE LA CELLULE REGIONALE D’AFFIRMATI VE ACTION POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3 ».

Dans le cadre du projet « Scale up of HIV prevention to contribute to the reduction of HIV related morbidity and mortality VIH/TB BY 2023 » numéro de subvention PFM NMF IP 3 2021-2023, La CAMNAFAW a été retenue par l’Instance de Coordination Nationale (ICN) du Cameroun comme Principale Récipiendaire de la composante VIH et Tuberculose Communautaire pour la Période 2021-2023.

La coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités de cette subvention nécessite une forte mobilisation en matière de main d’œuvre qualifiée. A cet effet, en vue de se doter en ressources humaines dans l’atteinte des objectifs globaux du projet, l’Association AFFIRMATIVE ACTION (ACT) recruté comme sous récipiendaire (SR) du projet pour les cibles MSM/TG/UD et UDI publie cet avis de recrutement pour le poste de Comptable Régional de la zone Centre-Sud-Est.

Délai de dépôt des candidatures

Le délai maximum prévu pour le dépôt des candidatures objet du présent appel à candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables, à compter de la date de publication de cet appel.

Participation et origine

Le présent appel exclusivement externe est ouvert aux Camerounais de sexes confondu en âge légal de travailler et jouissant de leurs capacités intellectuelles et mentales.

Titre du poste : Comptable régional

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Sécuriser le volet comptable, produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité, garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur,
Effectuer les imputations et saisies des pièces comptables ; Vérifier les saisies des pièces comptables conformément aux procédures mises en place
Archiver les pièces comptables et faire le suivi de la remontée de toutes les pièces justificatives des dépenses effectuées par les OBCs ;
Suivre les procédures pour les paiements à tous les niveaux, la transmission et la prise en compte des pièces justificatives de dépenses ;
Suivre les opérations de la caisse ;
Participer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des comptes ;
Préparer les demandes de paiement et assurer leur suivi ; Appliquer les procédures comptables et financières ;
S’assurer de la complétude des pièces financières ainsi que la promptitude et complétude des rapports financiers à tous les niveaux ;
Participer aux missions d’audit interne et externe ;

Profil du poste :

Avoir au moins une Licence en comptabilité contrôle et audit ou un autre diplôme équivalent ;
Avoir au moins deux ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité;
Avoir une bonne connaissance et maitrise du logiciel TOM2PRO ;
Avoir une connaissance de la gestion financière des projets développement et de santé ;
Avoir une connaissance des mécanismes de gestion des projets financés par le Fonds Mondial serait un atout ;
Avoir travaillé dans un cabinet comptable serait un atout,
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte et tableur excel…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique) ;
Etre honnête, sans jugement et capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression

Pièces a fournir

Lettre de motivation manuscrite à l’attention de Monsieur le Directeur Exécutif d’Affirmative Action;
Copie certifiée du diplôme le plus élevé ;
Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins 03 mois ;
Une copie de la carte nationale d’identité ;
Au moins trois références ;
Toutes pièces pouvant justifier l’expérience (contrats, certificats de travail…).

Remise des offres

Chaque offre rédigée en français ou en anglais devra parvenir sous pli fermé en cinq (05) exemplaires au Secrétariat de la Direction Exécutive d’AFFIRMATIVE ACTION, sise à Omnisport Mfandena, lieu-dit Titi garage au plus tard le vendredi 11 juin 2021 à 12 heures précises et devra porter la mention suivante : « AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE AU SEIN DE LA CELLULE REGIONALE D’AFFIRMATI VE ACTION POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3 ».

NB : les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés sont encouragées et les pièces additionnelles pourraient être exigées à tous les candidats retenus.

L’article AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE AU SEIN DE LA CELLULE REGIONALE D’AFFIRMATI VE ACTION POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3 est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE MISE EN ŒUVRE ADDITIF DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3

gabinho — Thu, 18 Feb 2021 22:17:30 +0000

AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE MISE EN ŒUVRE ADDITIF DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3.

Health Specialist/Youth Advisor/ Expert en Santé (01)
Assistant Responsable du Suivi Evaluation (M&E) Central Statisticien (01)
Comptable régional (01)
Responsable Régional du Suivi Evaluation SR (03) 01 pour chaque zone
Responsable du Suivi Evaluation Régional Statisticien (03) 01 pour chaque zone
Responsable de la Gestion et Approvisionnement des stocks (GAS) Régional (03) 01 par zone.

Délai de dépôt des candidatures

Le délai maximum prévu pour le dépôt des candidatures objet du présent appel à candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables, à compter de la date de publication de cet appel.

Participation et origine

Le présent appel est ouvert aux Camerounais sexes confondu en âge légal de travailler et jouissant de leurs capacités intellectuelles et mentales.

Titre du poste: Health Specialist (HS) (01)

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités: Sous la supervision du Coordonnateur national du projet et du Directeur exécutif, le HS sera chargé des tâches suivantes :

Appuyer la gestion du programme sur les aspects relevant d’un domaine spécifique ;
Préparer les réunions avec les formations sanitaires (FOSA) et les Drop In Center (DIC) ;
Faire le suivi des activités des DIC ;
S’assurer de la mise en œuvre efficiente des nouvelles stratégies : Dépistage Démédicalisé, auto-test, PreP, etc. ;
Contribuer à l’actualisation des modules des formations ;
S’assurer de la bonne documentation des activités menées au sein des FOSA et les DIC ;
Appuyer le coordonnateur national dans la mise en œuvre des activités ;
Faire le suivi des activités des DIC et centres d’addictologie ;
Exécuter toutes autres missions et taches qui pourraient s’avérer nécessaires à la bonne marche du Projet, à la demande de la coordination centrale.

Profil du poste :

Avoir un Doctorat en médecine ou un Master 2 en sciences de la santé;
Avoir un esprit collaboratif ;
Maitrise des protocoles de l’OMS en matière de prise en charge VIH /TB auprès des populations clés ;
Maitrise de la santé sexuelle et reproductive ;
Avoir une bonne capacité de travail avec les populations clés ;
Avoir des connaissances sur les infections sexuellement transmissibles et les pathologies digestives basses ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la santé communautaire ;
Avoir une bonne connaissance des populations clés serait un atout ;
Avoir de solides connaissances sur le système de santé du Cameroun ;
Avoir une bonne capacité dans la collecte des données et l’élaboration des rapports périodiques ;
Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, internet, etc.).

Titre du poste : Assistant M & E Central Statisticien (01)

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités:

Sous la supervision du Responsable Suivi & Evaluation central, l’Assistant M&E central Statisticien est chargé, sans être exhaustif, de :

Assister le/la responsable Suivi & Evaluation central à exécuter les tâches suivantes:
Assurer la gestion du système d’information du projet au niveau des cellules ;
Assurer l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités par les OBC;
Suivre la mise en œuvre des activités et la collecte des données en collaboration avec les OBCs;
Effectuer l’analyse des données et proposer des orientations ;
Appuyer le responsable suivi évaluation dans l’analyse des données et effectuer les traitements statistiques en vue de résoudre des questions techniques;
Contribuer au développement du système Suivi-Evaluation de l’association ;
Contribuer au fonctionnement du système de collecte et de gestion des données
Contribuer à la Centralisation et à la vérification des rapports techniques en provenance des Coordination régionales ;
Appuyer le responsable suivi évaluation des données et effectuer les traitements statistiques ;
Contribuer à la production du rapport de la cellule à partir des rapports des régions,

Profil du poste :

Avoir un Master 2 en statistique, en épidémiologie ou collecte des données ; ou en tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience de trois (03) années dans l’appui des programmes de développement;
Avoir une expérience dans la collecte des données et l’élaboration des rapports
Etre apte à implémenter les recommandations et le suivi des activités à base communautaires;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte et tableur, Analyse croisées etc…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique) ;
Avoir eu à mettre en œuvre de projets ou programmes en direction des populations clés et/ou groupes vulnérables.
Avoir une expérience dans la recherche serai un atout.
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Titre du poste : Responsable M & E Régional (03)

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités:

Sous la supervision du Responsable Suivi & Evaluation central, le Responsable M & E Régional est chargé, sans être exhaustif, de :

Assister le/la responsable Suivi & Evaluation central à exécuter les tâches suivantes:
Assurer la gestion du système d’information du projet au niveau des cellules ;
Assurer l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités par les OBC;
Suivre la mise en œuvre des activités et la collecte des données en collaboration avec les OBCs;
Effectuer l’analyse des données et proposer des orientations ;
Appuyer le responsable suivi évaluation dans l’analyse des données et effectuer les traitements en vue de résoudre des questions techniques;
Contribuer au développement du système Suivi-Evaluation de l’association ;
Contribuer au fonctionnement du système de collecte et de gestion des données
Contribuer à la Centralisation et à la vérification des rapports techniques en provenance des OBCs ;
Contribuer à la production du rapport de la cellule à partir des rapports des OBCs,

Profil du poste :

Avoir une licence en science sociales en science humaines, en épidémiologie ou collecte des données ; ou en tout autre diplôme équivalent ;
Avoir une expérience de trois (03) années dans l’appui des programmes de développement;
Avoir une expérience dans la collecte des données et l’élaboration des rapports
Etre apte à implémenter les recommandations et le suivi des activités à base communautaires;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte et tableur, Analyse croisées etc…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique) ;
Avoir eu à mettre en œuvre de projets ou programmes en direction des populations clés et/ou groupes vulnérables.
Avoir une expérience dans la recherche serai un atout.
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel

Titre du poste : Assistant M & E Régional Statisticien (3)

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités: Sous la supervision du Responsable Suivi & Evaluation régional, l’Assistant M & E Régional Statisticien est chargé d’assister le responsable cellule régionale à exécuter les tâches suivantes:

Assurer la gestion du système d’information du projet au niveau des cellules ;
Assurer l’élaboration du plan de mise en œuvre des activités par les OBC;
Suivre la mise en œuvre des activités et la collecte des données en collaboration avec les OBCs;
l’analyse des données et proposer des orientations ;
Appuyer la Direction pour la résolution des questions techniques ;
Contribuer au fonctionnement du système de collecte et de gestion des données,
Contribuer à la Centralisation et à la vérification des rapports techniques en provenance des OBCs ;
Contribuer à la production du rapport de la cellule à partir des rapports des régions (rapports D’étapes, rapports annuels, …)

Profil du poste :

Avoir une licence en statistique, sciences sociales, en épidémiologie ou collecte des données ; ou en tout autre diplôme équivalent ;
Maitrise les outils d’analyse statistiques et particulièrement Excel ;
Avoir une expérience de deux (02) années dans la gestion des programmes de développement;
Avoir une expérience dans la collecte des données et l’élaboration des rapports
Etre apte à implémenter les recommandations et le suivi des activités à base communautaires;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte et tableur Analyse croisées etc…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique) ;
Avoir un esprit collaboratif,
Avoir eu à mettre en œuvre de projets ou programmes en direction des populations clés et/ou groupe vulnérable,
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Titre du poste : Responsable de la gestion des stocks et des approvisionnements (GAS) régional

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités : Sous la supervision directe du Responsable régional et du responsable GAS central, le Responsable GAS régional est chargé :

d’assister le Responsable GAS centrale dans toutes les opérations liées à la gestion des Stocks
Superviser et coordonner les activités de gestion de stocks de la cellule régionale et des OBCs;
Assurer la coordination des informations liées aux réquisitions des stocks au niveau régional et dans les OBCs ;
Centraliser le fichier de gestion des Stocks au niveau de la cellule régionale ;
Centraliser le fichier des immobilisations au niveau de la cellule régionale ;
Veiller au respect des procédures GAS dans les OBCs ;
S’assurer de la promptitude et complétude des rapports GAS à tous les niveaux
Appuyer les OBCs dans l’élaboration des fiches de réquisition ;
Produire le rapport GAS au niveau de la cellule régionale,
Produire périodiquement les rapports d’inventaire des stocks et des immobilisations tout en expliquant les écarts,
Superviser les activités de gestion des médicaments et contraceptifs au niveau des OBC
Réaliser les activités d’inventaire trimestriel au niveau des OBC
Elaborer et mettre à jour le plan de réception et de distribution des produits pharmaceutiques
Faire le suivi continu des mouvements des produits
Contribuer au développement de la gestion des approvisionnements et stocks dans la région.

Profil du poste :

Avoir au moins un BTS en Gestion logistique, comptabilité et gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent,
Avoir un esprit collaboratif,
Avoir une bonne capacité de travail avec les populations clés,
Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion des stocks,
Maitriser l’outil informatiques (traitement de texte et tableur Analyse croisées etc…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique)
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais serait un atout.
Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Titre du poste : Comptable régional

CDD : 3 mois d’essai Renouvelable après évaluation.

Fonctions et responsabilités : Sous la supervision du Directeur administratif et financier du projet, le comptable régional aura pour mission, la mise en œuvre et le suivi des opérations comptables ainsi que la production des documents comptables réglementaires .Il sera chargé de : – Sécuriser le volet comptable, produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité, garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur,

Avoir au moins deux ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité ou finances
Avoir une connaissance du logiciel TOM2PRO, Sage
Avoir une connaissance de la gestion financière des projets de santé de développement serait un atout ;
Effectuer les imputations et saisies des pièces comptables ; Vérifier les saisies des pièces comptables conformément aux procédures mises en place
Archiver les pièces comptables et faire le suivi de la remontée de toutes les pièces justificatives des dépenses effectuées par les OBCs ;
Suivre les procédures pour les paiements à tous les niveaux, la transmission et la prise en compte des pièces justificatives de dépenses ;
Suivre les opérations de la caisse ;
Participer à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des comptes ;
Préparer les demandes de paiement et assurer leur suivi ; Appliquer les procédures comptables et financières ;
S’assurer de la complétude des pièces financières ainsi que la promptitude et complétude des rapports financiers à tous les niveaux ;
Participer aux missions d’audit interne et externe ;

Profil du poste :

Avoir au moins une Licence en comptabilité contrôle et audit ou un autre diplôme équivalent ;
Avoir un esprit collaboratif
Avoir une bonne capacité de travail avec les populations clés
Avoir une connaissance du logiciel TOM2PRO ou sage
Avoir au moins deux ans d’expériences dans le domaine de la comptabilité;
Avoir une connaissance de la gestion financière des projets de développement serait un atout,
Avoir travaillé dans un cabinet comptable serait un atout,
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte et tableur Excel…) et de communication électronique (internet et messagerie électronique) ;
Etre honnête, sans jugement et capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Pièces à fournir

Lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur Exécutif d’Affirmative Action;
Un Curriculum Vitae (CV) ;
Un casier judiciaire datant d’au moins 3 moins ;
Copie certifiée du diplôme le plus élevé ;
Copie certifiée de la carte nationale d’identité ;
Au moins trois références ;
Toutes pièces pouvant justifier l’expérience (contrats, certificats de travail).

Remise des offres

Chaque offre rédigée en français ou en anglais devra parvenir sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Exécutive d’AFFIRMATIVE ACTION, sise à Omnisport Mfandena, lieu-dit Titi garage au plus tard le Jeudi 11 Mars 2021 à 12 heures précises et devra porter la mention suivante : « AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE MISE EN ŒUVRE ADDITIF DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3 » puis spécifier le poste auquel vos postuler.

NB : les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés sont encouragées et les pièces additionnelles pourraient être exigées à tous les candidats retenus.

Le Directeur Exécutif

L’article AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE MISE EN ŒUVRE ADDITIF DU PROJET FONDS MONDIAL NFM3 est apparu en premier sur ONG Affirmative Action.