Sous la supervision directe du Directeur Exécutif, il/elle traite de toutes les questions relatives à la définition des objectifs de l’association, veuille à la conformité des normes fixées par l’association et régit dans le manuel de procédure. A  partir des éléments donnés par les autres services, il contrôle les résultats obtenus et élabore des tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats de l’association pour une période donnée.

Profil requis

Avoir une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l’informatique. Capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, ainsi que des capacités d’organisation et de planification sont nécessaires. Il doit avoir de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et faire preuve de diplomatie pour imposer ses procédures.

• Etre titulaire d’au moins un Bac+3 en comptabilité, finance, audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir la maîtrise des outils bureautiques et un logiciel ERP (Enterprise Resource Planning ou Progiciel de Gestion Intégré) ;
• Bonne maîtrise des normes OHADA ;
• Savoir synthétiser l’information.

Description générale du poste de Chargé de Projet

 Sous la supervision directe du Directeur des Programmes, il/elle traite de toutes les questions  liées à la coordination des activités du projet, la conception d’outils des différents temps, tâches et partenaires. Il est le garant de la continuité du projet, dans le respect des objectifs identifiés, et pour lequel il est mandaté. Il a pour missions : la planification du travail; La bonne coordination de ses activités avec le reste de l’équipe d’Affirmative Action ; Le reporting régulier des activités; L’auto-évaluation des activités menées ; Contrôle et suivi des activités du projet.

Profil requis

• Etre diplômé d’au moins une licence en science sociales, en gestion ou disposer d’une expérience de mise en œuvre et d’évaluation des projets ;
• Avoir des connaissances sur l’environnement des cibles LGBT;
• Avoir au moins 5 ans d’expériences;
• Parler français et anglais serait un atout;
• Avoir une expérience en capitalisation.

Composition du dossier

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Affirmative Action ;
• Une copie certifiée du diplôme le plus élevé ;
• Une photocopie de la CNI ;
• Un CV détaillé et actualisé ;
• Tout autre document pouvant Justifier l’expérience antérieure dans le même domaine.

NB : Les dossiers de candidature complets sont attendus en 05 exemplaires sous pli fermé soit 01 original et 04 copies au plus tard le 05 juillet 2019 au siège d’Affirmative Action.

Pour plus d’informations, bien vouloir nous contacter  à l’adresse : [email protected].

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