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Dans le cadre du projet PROXIMITÉ, qui vise à renforcer les capacités de 10 OBC au Cameroun dans l’offre des services liés au VIH/IST adaptés aux personnes HSH et TG, financé par INITIATIVE 5%, mis en œuvre conjointement par les associations ALTERNATIVE Cameroun et AFFIRMATIVE ACTION, et dans le souci d’accompagner le gouvernement camerounais à lutter contre la stigmatisation et la discrimination en direction des populations clés, nous sollicitons les services d’un(e) Consultant(e), pour l’élaboration d’un plan de sécurité simplifié en direction des populations clés.

L’objectif de l’intervention est de disposer d’un plan de sécurité simplifié qui sera diffusé auprès des OBC, pour prévenir et gérer les cas de violences basés sur le genre (VBG).

Vous pouvez trouver les Termes de reférence de cet appel en cliquant ici

NB : Les dossiers de candidature complets sont attendus en 03 exemplaires au plus tard le 12 Décembre 2019 à 13h au siège d’Affirmative Action sis à Titi Garage; ou par E-mail à l’adresse : [email protected]

Contacts : 695 43 12 07 /242 62 00 68

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Affirmative Action, consciente de l’impact des communautés dans la réponse globale aux maladies, s’est positionnée pour une véritable mise en avant du leadership communautaire à ICASA 2019. Pour ce faire, ACT sera présente au sein du village communautaire à travers son stand exposition animé par 13 volontaires et staffs de l’association.

Le but de cette présence est de renforcer le partenariat à travers le partage des expériences et bonnes pratiques de son implication dans la lutte contre le VIH-SIDA/IST et d’échanger sur les nouveaux enjeux de la lutte en Afrique de l’Ouest et centrale.

Au programme  :

??    Un stand / Exposition
??   02 ateliers thématiques ;
??   01 communication orale ;
??   04 posters .

STAND/EXPOSITION (Du 03 au 09 décembre 2019)

?? Vidéoprojections: ( Capitalisation des expériences d’Affirmative Action, Histoire de changement d’un journaliste, Consultation nationale des organisations identitaires);

?? Exposés et échanges sur les services d’Affirmative Action;

?? Discussions sur les nouveaux enjeux de la lutte en Afrique de l’Ouest et centrale;

?? Echanges sur les bonnes pratiques et approches probantes et innovantes de lutte contre l’épidémie;

?? Networking & join venture.

ATELIERS THÉMATIQUES :

?? ATELIER 1 : Positionnement des populations clés dans la coordination des financements du Fonds Mondial et PEPFAR/USAID (04 décembre 2019,  A CONFIRMER)

?? ATELIER 2 : Veille et implication des communautés dans les dispositifs de santé publique. (06 décembre 2019 A CONFIRMER)

COMMUNICATION ORALE:

?? Évaluation de l´accès aux services complets de prévention du VIH/SIDA pour les populations clés dans le district de santé de Bamenda. (04 décembre 2019 A CONFIRMER)

POSTERS:

1?? Stratégie innovante de sensibilisation des professionnels de média pour le traitement de l’information sur la stigmatisation chez les populations hautement vulnérables au Cameroun; (03 décembre 2019 A CONFIRMER)

2?? Offre de Services de Prévention du VIH en Faveur des Personnes Transgenres à Yaoundé et Douala: Cas d’Affirmative Action; (04 décembre 2019 A CONFIRMER)

3?? The Law, Protection And Empowerment of PLHIV And Vulnerable Populations(Key Populations/Most At Risk Populations) Of Bamenda In The Northwest Region Of Cameroon ; (05 décembre 2019 A CONFIRMER)

4?? Mobilisation des prestataires de sante dans la lutte contre le VIH chez les HSH de la Zone septentrionale du Cameroun. (06 décembre 2019 A CONFIRMER)

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 Affirmative Action est une organisation de la Société civile camerounaise. Elle lutte contre la stigmatisation et la discrimination à l’égard des populations hautement vulnérables et promeut leur accès aux services de santé à travers des actions de prévention et de prise en charge du VIH/IST, de soutien aux victimes de violence et de plaidoyer. L ‘association travaille avec des partenaires gouvernementaux, nationaux et internationaux, ainsi que des organisations à base communautaire.

                 Affirmative Action a été recrutée pour la mise en œuvre du projet CHAMP. Cet important projet, financé par USAID/PEPFAR à travers Care Cameroun, mis en œuvre dans la ville de N’Gaoundéré vise à contribuer au contrôle de l’épidémie du VIH/Sida au sein des populations clés (MSMS et TS) en améliorant la détection des cas, leur mise sous traitement et leur rétention en soins, ainsi qu’en limitant le nombre de nouvelles infections et en renforçant le système de santé. Il s’inscrit en droite ligne des objectifs visés par le PSN de VIH/IST 2018-2022.

Afin d’assurer la mise en œuvre du paquet d’activités de ce projet, Affirmative Action lance un appel à candidatures pour le recrutement des personnels nécessaires.

COMPOSITION DES DOSSIERS

-Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Affirmative Action ;

-Un extrait du bulletin numéro trois (03) du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

-Une copie certifiée du diplôme le plus élevé ;

-Une Photocopie de la Carte nationale d’identité ;

-Un CV actualisé ;

-Tout autre document pouvant justifier l’expérience antérieure dans le même domaine.

Vous pouvez télécharger l’appel complet et consulter les postes à pourvoir en cliquant sur le lien suivant: POSTES A POUVOIR DIC Ndere

NB : Les dossiers de candidature complets sont attendus en cinq (05) exemplaires sous pli fermé, soit un (01) original et quatre (04) copies au plus tard le 30 Novembre 2019 au siège d’Affirmative Action ou par mail à l’adresse : [email protected]

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DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE DE CONTRÔLEUR DE GESTION

Sous la supervision directe du Directeur Exécutif, il/elle traite de toutes les questions relatives à la définition des objectifs de l’association, veuille à la conformité des normes fixées par l’association et régit dans le manuel de procédures. À partir des éléments donnés par les autres services, il contrôle les résultats obtenus et élabore des tableaux de bord qui font apparaître l’ensemble des résultats de l’association pour une période donnée.

PROFIL REQUIS

Avoir une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l’informatique. Capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique, ainsi que des capacités d’organisation et de planification sont nécessaires. Il doit avoir de bonnes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs et faire preuve de diplomatie pour imposer ses procédures.

– Être titulaire d’au moins un BACC+ en comptabilité, finance, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

-Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ;

-Avoir la maîtrise des outils bureautiques et un logiciel ERP (Enterprise Planning ou Progiciel de gestion intégrée) ;

-Avoir une excellente maîtrise des normes OHADA ;

-Savoir synthétiser l’information

COMPOSITION DU DOSSIER

Seuls les dossiers constitués des pièces suivantes seront examinés par les comités de sélection

–Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Affirmative Action ;

-Un extrait du bulletin numéro trois (03) du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

-Une copie certifiée du diplôme le plus élevé ;

-Une Photocopie de la Carte nationale d’identité ;

-Un CV actualisé ;

-Tout autre document pouvant justifier l’expérience antérieure dans le même domaine.

NB : Les dossiers de candidature complets sont attendus en cinq (05) exemplaires sous pli fermé, soit un (01) original et quatre (04) copies au plus tard le 30 Novembre 2019 au siège d’Affirmative Action ou par mail à l’adresse : [email protected]

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